“五一”國際勞動節前夕，棲霞高新區舉行慶“五一”國際勞動節暨表彰大會，總結工作，表彰先進，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，會上表彰了一批“職工創新工作室”、“職工之家”和“優秀工會工作者”，澳思泰同時獲得三項殊榮，并在大會上作交流發言。　　

　　上圖：棲霞高新區慶“五一”表彰大會現場

　　習近平指出，創新是引領發展的第一動力。抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。黨的十九大報告提出，要建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的風氣。　　

　　左圖：創新工作室簡介，右上：陳圓圓代表公司工會發言

　　“俞政濤職工創新工作室”依托于南京澳思泰生物科技有限公司，工作室成立于 2018 年 12 月，由企業內一群富有創新精神的研發人員組成，經過 2 年多的發展，逐步成為企業自主創新的攻堅力量。在產品技術升級，新項目研發中發揮著積極作用，迄今已累計取得發明專利2項，實用新型專利5項，軟件著作權10項。

　　公司近年來十分重視科技創新和人才培養，2020年10月與東南大學合作共建“研究生實踐基地”，公司有2人被東南大學生物科學與醫學工程學院聘為專業學位碩士研究生校外導師，今年2月，與東南大學簽訂醫療器械合作研發項目2項，未來將有更多科研成果應用于產品，面向市場。　　

　　研究生實踐基地揭牌　　

　　張宇書記和顧忠澤教授頒發聘書

　　創新將成為科進-澳思泰未來發展的第一生產力，廣大員工是企業創新的主力軍，企業加大研發投入，重視人才培養，建設有特色的職工創新工作室，可以有效激發員工的創新熱情，不斷提高企業的核心競爭力。

　　【五一勞動節】

　　2019年8月，澳思泰工會成立，目前與科進工會聯合會員已達近百人，與澳思泰黨支部開展黨工共建，以紅色思想和積極上進的正能量引領，開展豐富多彩的業余文化活動，有效促進企業文化建設，員工與企業共同成長和發展。

　　公司設立了黨群工作室，選舉成立了工會委員會，上接高新區黨工委，下達每個工會會員，每日在公司微信大群推送時政新聞，積極傳播時代正能量。組織觀看《我和我的祖國》，組織參觀南京博物院，黨支部組織黨員和員工代表學習《習近平在企業家座談會上的講話》，邀請文藝家、書畫家到公司采風、潑墨創作，謳歌新時代，贊美勞動者，弘揚中華文化。

　　在豐富職工業余生活方面，工會組織了“紫金山攀登比賽”;開展了以“活力四月、超越自我、不忘初心、砥礪奮進”為主題的團建活動;在仙林體育公園舉行體育競賽和親子活動;邀請金港消防王教官為全體員工開展“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的消防安全知識宣講。

　　在承擔社會責任方面，我們連續兩年走進“堯石托老中心”，開展“冬日暖夕陽”活動，用公司研發的超聲骨密儀為老人們免費測量骨密度并送去慰問品;我們也為西藏墨竹工卡小學舉行“衣舊情深”捐衣活動，累計捐衣300余件;在疫情期間組織動員全體員工進行捐款，公司也積極捐獻抗疫物資和捐款，累計捐款捐物近10萬元。　　

　　上圖：豐富多彩的企業文化活動

　　在關愛員工和福利方面，公司開設了員工集中就餐區。冰箱、微波爐、空調、音樂一應俱全，還配備了專職阿姨為大家服務，使大家在中午用餐時間開心交流、增進同事之間感情，讓員工有歸屬感;公司為剛畢業進入公司的單身員工提供免費住宿，減輕他們生活負擔;為開車上班的員工提供免費停車位;每一季度對工作出色的員工進行表彰及獎勵;逢年過節，我們還為每一位員工發放節日大禮包，如端午節粽子、中秋月餅和蘇果卡等;公司職工結婚、生育、住院，工會也會贈送禮品、禮金或給予慰問;去年與江蘇省人民醫院內分泌科合作，醫院送醫到公司，為公司員工進行免費的糖尿病及代謝疾病的體檢。

　　工會組織平時關心員工、引導員工，在員工關系處理方面也發揮了積極作用，在公司績效考評中，經常有工會領導參加面談，讓員工有充分表達意見和思想的機會，增進相互理解，促進員工和企業和諧相處，共同發展。

　　本次表彰大會上，澳思泰工會等8家單位被授予“合格職工之家”榮譽稱號。澳思泰工會主席常偉沙等12名工會干部被評為“優秀工會工作者”，獲得了表彰和獎勵。