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南京澳思泰把新入職培訓(xùn)作為提升員工綜合素質(zhì)的切入點(diǎn)

2017-5-8 | 閱讀:848

  4月25日,南京澳思泰生物科技有限公司人事行政部組織9名新入職員工培訓(xùn),這是今年以來的第二期入職員工培訓(xùn)。今年3月份以來,人事行政部還利用微信平臺(tái)每天發(fā)送《員工培訓(xùn)知識(shí)160問》,方便新老員工學(xué)習(xí),著力提升員工的綜合素質(zhì),成效顯著。

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  本期培訓(xùn)班上,先由新員工進(jìn)行自我介紹,互動(dòng)交流了解,接著宣讀了公司對《入職新員工的歡迎辭》,期間,大家通過觀看南京澳思泰員工入職培訓(xùn)PPT,了解公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化及現(xiàn)行組織架構(gòu);學(xué)習(xí)了《企業(yè)管理制度》和《員工手冊》,人事行政部進(jìn)行了新員工思想引導(dǎo)。


  公司領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)現(xiàn)場與新員工見面并講了話,對新員的到來表示歡迎。俞總介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程,對醫(yī)療器械行業(yè)和公司未來進(jìn)行了展望,最后對新員工提出了四點(diǎn)希望和要求:一是希望新員工盡快進(jìn)入角色,適應(yīng)新的工作環(huán)境;二是公司的迅速的發(fā)展迫切需要人才,希望每一位新人成為公司有用人才;三是希望大家能夠愛崗敬業(yè),用心工作,在各自的崗位上做出好的成績;四是希望企業(yè)與員工之間,新員工與老員工之間,能夠互相體諒和相互包容,和諧相處,快樂工作,不斷提升自我,與科進(jìn)公司共同前行。


  今年第一期入職的員工,迅速融入崗位工作,已經(jīng)普遍適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,有些新員工很快發(fā)揮了特長,做出了很好的成績。如銷售部張言獲得了4月份銷售量第一名。技術(shù)部楊寧擔(dān)任了新產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。


  本期培訓(xùn)班結(jié)束時(shí),9名參訓(xùn)人員參加了應(yīng)知考試,市場營銷中心何玉蘭以93分獲得第一名。


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