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員工風(fēng)采:研發(fā)部新員工卜宏亮

2018-4-16 | 閱讀:947

撰稿:史敏,2018年4月12日 

      2017年10月16日,是科進(jìn)-澳思泰喬遷入駐金港科創(chuàng)園的日子,也是新員工卜宏亮入職的第一天。辦公室忙于搬家,對新人多少有點(diǎn)怠慢,顧不上安排新員工。可是沒等大家認(rèn)識,他已經(jīng)擼起袖子,和大家打包,抬家具,忙得不亦樂乎。后來大家才知道,這位濃眉大眼、文質(zhì)彬彬的小伙子就是生產(chǎn)部新入職的員工卜宏亮。

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  卜宏亮本科畢業(yè)1年,學(xué)的是自動化專業(yè),目標(biāo)是做技術(shù)研發(fā),但公司招聘的職位是生產(chǎn)調(diào)試和裝配。招聘時人事就告訴他,我們的研發(fā)人員都需要從生產(chǎn)一線干一段時間,能力達(dá)到了才可以從事研發(fā)工作。他不像有些應(yīng)聘者,關(guān)心多久可以做研發(fā),可以拿多少工資?卜宏亮樸實地說:“我現(xiàn)在還沒有經(jīng)驗,希望公司給我這個機(jī)會,我會珍惜并且努力的”。就這樣,卜宏亮成了生產(chǎn)部的一員,在生產(chǎn)線從事調(diào)試和裝配工作。


  在生產(chǎn)部,他很快就融入生產(chǎn)部團(tuán)隊,他為人謙遜,見到誰都很有禮貌地打招呼,他工作主動,經(jīng)常主動向蔡經(jīng)理請戰(zhàn),最后離開的總是蔡經(jīng)理和他,他虛心向同事學(xué)習(xí),技能很快得到提升,很快就成為生產(chǎn)部不可缺少的一員。他積極上進(jìn)的表現(xiàn),受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的賞識。今年3月份春節(jié)剛過,他就被調(diào)到澳思泰的研發(fā)部,不到半年就成為一名技術(shù)研發(fā)人員。


  在研發(fā)部,他目前的主要工作是協(xié)助售后部維修產(chǎn)品,一方面幫助售后部門解決技術(shù)問題,另一方面積累經(jīng)驗,對他來說也是新的開始。他在技術(shù)部刁經(jīng)理的指導(dǎo)下,獨(dú)自一人把這一工作開展起來。

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  在這里和大家分享他的一個小故事。人事部門每月都需要統(tǒng)計員工考勤,也就是統(tǒng)計好每個人的加班和出勤記錄,并按照公司規(guī)定給員工核算加班工資,人事在考勤上查到了3月份卜宏亮有4.5天加班記錄,但是他只交了一張1天的加班申請單,人事以為他忘記了,讓他補(bǔ)辦手續(xù)以便給他核算加班費(fèi)。可是卜宏亮卻說,我剛剛來研發(fā)部維修機(jī)器,周末來公司也是學(xué)習(xí)的,沒有給公司創(chuàng)造什么價值,這個加班費(fèi)不能算。如果今后我技術(shù)提升了,公司需要我來加班,我再按規(guī)定申請加班,這個月加班費(fèi)就不要算了。


  卜宏亮就是這樣一個誠信樸實,謙遜低調(diào),善于付出,踏踏實實的人,他也是我們科進(jìn)-澳思泰員工的典型代表。俞總在員工會議上經(jīng)常說到,我們科進(jìn)-澳思泰是一個大家庭,每個員工都要像家人一樣愿意相互付出。每個人的表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里,我們不會讓老實人吃虧。只要大家肯付出,肯努力,我們這個大家庭就一定會越來越好。


                                                                                                                                                                                                  

                                                        

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