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新人入職“充電”忙       企業發展“夯實”力

2017-3-13 | 閱讀:734

  隨著南京科進企業規模擴大,春節后有15名新員工入職,3月10日下午,由人事行政部組織的入職新員工培訓在二樓會議室舉行。
  
  培訓開始,先由人事行政部經理肖順堂安排新員工進行自我介紹,拉近了新老員工及新員工之間的距離,接著人事行政部經理助理史敏小姐宣讀了公司對《入職新員工的歡迎辭》。接著,大家觀看南京科進員工入職培訓PPT,了解了公司發展歷史、企業文化及現行組織架構;學習了《企業管理制度》和《員工手冊》,隨后肖經理對新員工進行了入職思想引導。


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  在技術培訓環節,技術研發中心經理俞政濤介紹了公司專利產品:超聲經顱多普勒血流分析儀TCD和超聲骨密度儀,對其工作原理,臨床應用范圍,產品規格型號,各型號之間的差別作了全面系統的技術介紹,并簡要介紹了科進-澳思泰下一階段新品研發規劃。
  
  最后,俞總經理到培訓現場與新員工見面并講了話,他對新員工的加盟表示歡迎,同時介紹了企業近年來的發展。科進-澳思泰是經過市場磨練的企業,我們以自強不息的精神,20年來穩健發展,具有很強的生命力,我們也只有靠員工的聰明勤勞,才能取得長久的發展。他對新員工提出幾點希望和要求:一是希望新員工盡快融入平臺,進入角色;二是科進-澳思泰的發展迫切需要人才,希望每一位新人成為公司有用人才;三是希望員工用心工作,安心工作,在各自的崗位上做出成效;四是希望企業與員工互相體諒和相互包容,希望公司每一位員工快樂工作,提升自我,與科進-澳思泰共同創造美好的未來。


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  培訓結束后,全體參訓新員工參加了入職培訓考試,市場營銷中心的林秋鳳在本期培訓考試中獲得第一名。

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